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如何看待大多数大学歧视专升本的学生？

2024-05-16 11:16:16 | 青源高校名单网

青源高校名单网小编给大家带来了如何看待大多数大学歧视专升本的学生？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

1、如何看待大多数大学歧视专升本的学生？
2、为什么985大学的本科生看不起研究生？
3、如今大学生满街，找工作时学历还是能力更重要？本科生还有优势吗？

如何看待大多数大学歧视专升本的学生？

个人认为专科比较好的选择是努力提升自己，用自己的实力来惊艳别人。这样的你，即便升本落榜，也是尽了全力，即便失败，也不是因为自己不够努力，至少不是没有全力以赴的失败，最让人后悔惋惜。

❤️‍🩹💛 专升本 学生在学习工作中受到的歧视❤️‍🩹💛

⭐求职被歧视⭐

其实各个企业都会在招聘中设置门槛，在不了解每个人工作能力的情况下，于是就会通过学历来区分，不止专升本、专科、本科、985/211院校、研究生、博士生都会被划分。所以“歧视”，并不是只针对专升本，各行各业、各个阶层都会出现。

实际上，每年都有不少专科起点的学生，最终通过自己的努力走进了研究生课堂。

面对“歧视”大家一定要以平常心去看待，在求职的时候，不止专科生难、专升本难、本科生难，每一个人求职都会遇见难题！在面对求职被“歧视”，一定要及时调整好自己的心态，找工作并不是一对一，而是有所选择的，对于不招收专升本的企业，我们可以选择不去，再去寻求别的职位。

⭐考研、考公被歧视⭐

有同学认为：专升本后的本科与普通本科不一样，报考专业会受限，复试或面试的时候会受到考官的歧视，认为不如本科。

这种说法其实是没有依据的，专升本之后，在报考研究生、公务员与普通本科生待遇相同，不存在专业受限一说，大部分专业都可以报考。在面试、复试上，考官更看重的是你初试的分数和现场的表现，并不会在意你是不是专升本或是二本、三本院校。

从专升本到硕士再到博士证明了真正重要的是自身能力，就算你是专升本来的，只要有实力，一样能够成功！所以大家不要害怕专升本会被歧视，足够努力的情况下，你就不再被歧视，只会被仰视。

专升本也是追求自己的梦想的开始，专升本的路虽然很艰难的，俗话说得好：“走自己的路让别人说去吧！”

❤️‍🩹💛作为专升本的学生应该要怎样❤️‍🩹💛

⭐心态要摆正⭐

学历鄙视链是一直存在的，就算不说明，每个人心里都会有个界线。高晓松清华毕业生，他曾在一个节目中公开说过一句话：他们那会的清华学生感觉全国就两所大学，清华和北大。其他学校都不入他们的眼。连高晓松这样的名人都有学历优势心理，更何况我们普通人呢？

要说专升本会受到鄙视，那没有专升本文凭的人连受鄙视的机会都没有。

⭐目标要明确⭐

你为什么想要提高学历？是工作受限还是考证受限？

学历是好工作的敲门砖，没有学历连门槛都进不了。

如果专升本是为了工作能有更多发展，那看不起你的人只是在你专升本路上的绊脚石，他们只会站在原地取笑你，而你已经在超越他们的路上了。

如果你是为了考证资格，那就让歧视的人一边去吧，努力考上证书就能证明我们的能力是一样的，尽管我是专升本来的。

决定了专升本就不要听别人胡说八道，坚持自己的目标，并为之奋斗，最后的赢家是你自己。

⭐学历不代表能力⭐

HR会因为你是985或211毕业就不用面试直接入职吗？不会。学历是给了你面试的机会，面试是为了知道你的能力。光有学历还不够，你还得有能力。不应该妄自菲薄，有能力才能和优秀的人同行。我们应该向优秀的人看齐。

作为一个专升本的学生不要抱怨，更不要因为别人的眼神或判断而颓废，因为你有抱怨和颓废的时间，就一定有玩命学习、去准备复试并改变结果的时间。也是你作为专科生来说，相对更好的出路，相信自己是最棒的！

升本之后，可供选择的机会更多、见识也更多，和 专科学历 相比，明晃晃更具备优势，大家不应该止步于专科学历。

如何看待大多数大学歧视专升本的学生？

为什么985大学的本科生看不起研究生？

目前社会现状就是:985>211>普通本科>三本>大专。很多人普通本科的人想通过考研来改变这种现状，但是世界五百强公司为了防止鄙视链问题，要求本硕都得985、211毕业。如果你本科要是双非毕业，就算你进入985研究生入读，你会发现好的导师更愿意要保研的学生。

这个鄙视链问题最大的体现在于学校保研，就像普通双非学校的保研是很难进去985学校读研的，因为他们保研第一条就直接说了，双非不要！大型国企也很歧视双非学校的毕业生，比如说当年我看到的中国中车的招聘，本科985、211的工作一年就可以转区机关工作，而普通大学生的工作5年。

作为双非学校的我们，也没必要羡慕那些名校学子，每个学校每个人都有自己存在的必要。可能刚开始我们会被那些名校学子老师瞧不起，但是在相处的过程中，严格要求自己，用实力改变他们的看法。

1、985、211院校的学生考研率低
可以肯定的说，985/211院校本科生考研的人少。那是因为985/211校招机会更多且优质校招机会远远大于普通本科生。换句话说，普通本科生考研很大程度上是因为没有比较好的校招工作机会，所以一般本科生考研比率大大高于985/211院校本科。

2、985、211院校的学生保研比率高
除了985/211院校本科生考研的人少外，其实真想读研的985/211本科生，他们推荐保研的机会远远大于一般本科生。所以985/211院校本科生一是不想读研，二是不要考研直接保研。造成我们的认知假象，“几个985/211本科生参加考研没考上的，就认为考不过普通二本生了”。
考研成功真不能代表什么。

我本科也是普通二本，考研福州大学211。但我可以肯定福大本科生学习水平、学习能力真的不比研究生差。你想想，人家本科阶段就接受了研究生阶段老师的教学与熏陶。你普通本科读研阶段才能享受到的学术氛围，人家本科阶段就接受了。

普通本科生考研，可能是花了几年时间死记硬背那几本专业课本，所以考了一个好分数。仅此而已。

所以有比较好的的大学导师在招研究生阶段的时候，对普通本科生的歧视，与其说是歧视不如说是对你学术能力的不信任。因为普通本科生老师自己都没什么课题研究，普通本科生更谈不上学术训练了。
由此，普通本科生考研为何受歧视？导师：死背书，没有学术能力。

当然，对于广大的普通本科生，能考研尽量考研且要考到更高层次的学校去。考上了也别骄傲，踏踏实实做学术。

如何看待大多数大学歧视专升本的学生？

如今大学生满街，找工作时学历还是能力更重要？本科生还有优势吗？

学历重要吗？重要，也不重要。

重要在他是我们入职场的敲门砖。

都是面对一个不了解的人，那么我们的衡量标准是什么呢？只能是过往的成绩。

而学历就是过往成绩的最好证明。至少说明在前20年你在竞争中处于了什么样的地位。

就像我不可能透过你的外表先看到你的内心一样，第一眼当然是外表占主要因素。

学历其实也没那么重要。

因为学历终究不能和能力成绝对的正比。

人生就像一场马拉松，前半场你的节奏、呼吸都掌握的不好，不代表你后来不能奋起直追啊。

所以，如果你的学历敲不开自己理想工作的大门，

没关系，找一个能让自己沉下心学习和成长的平台，努力提升自己，等到真的成为行业大拿的时候，会发现学历真的不那么重要。

网友一：

学历决定你的起点有多高，能力决定你能往上爬多远。

首先，自己刚进入社会，准备求职时，学历确实特别重要，它决定了你可以到什么样的平台，自己是一个专科生，对方是一个北大清华的，完全是没有可比性的，清华北大的进入外企很多容易的，作为一个专科生想进入外企，难度是可想而知的。

所以不要相信社会上的一种说法：学历不重要，求职时看得是能力。这句话只适合有多年职场经验的人，对于一个职场小白来说，能力暂时看不出来，唯一能为你证明的就是你的学历，所以，不要在拼学历的时候谈能力。

网上流传了一个鄙视链：清北—> 985—>211—>普通一本—> 普通二本—>三本专科。我觉得还是很有道理的，很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任，但却没资格去做，硬生生地被学历这道门槛挡了门外。

甚至很多用人单位在招聘启事里都会写上本科以上(限985和211，清北优先)，奈何世外高人身怀绝世武功却被拒之门外啊。

所以，在职场初期，学历绝对领先于能力的，学历限制了平台。

网友二：

以我多年的职场经验来讲，这个问题可能要从两个方面来看，一个是职场新人，一个是职场老人。

就新人来说，大都没什么经验能力可谈，所以学历证书成了入职的统一标准和参照物，因为其他方面，应届毕业生大都差不多。

但对于职场老人来说能力和经验肯定是要比学历重要，尤其是中高层，在职场打拼多年，没有一定的经验和阅历去了是完全没办法干活，而且也没有人会带你，这个时候基本没人看你的学历。

因为你已经不是初入职场的应届毕业生，你需要带领新人或是给新人做好榜样，否则为何高价聘请你而不是一个刚毕业的高学历应届生？

网友三：

我感觉学历更多的是一块敲门砖，能力才是最重要的。

很多HR会卡学历是因为这是最节约时间和成本的一种方式，那么多应聘者，我到底要选择哪一个？

我不可能一个一个去面试，我总要挑一部分人，那我怎么挑，看谁长的好看？当然不是，我总要有一个标准，那学历就很荣幸的成了这样一条杠杆，因为经过实践检验这条杆很好用，毕竟在高学历的人中，高素质、高能力的人占的比重更大。

回归根本，能力永远是王道，如果你有天分，有才华和能力，没有人会管你的出身和学历，没上过学都没关系。

只要你能给我解决问题，只要你能做出成绩，这些都不重要，我要的是一个给我解决难题的人，而不是一个高学历的人。

网友四：

不是学历重要，而是如果你学历不足的情况下社会会对你的能力要求会特别苛刻，比如都是混吃等死，你是硕士，公司可能会留你两天观察观察，而你是个专科生如果还无所作为搞不好当天下午就会开除，

很多职专生标榜自己有能力，而社会上确实要的也是能力，只是对不同学历人的宽容度不同，

不说工作，就说交际朋友圈，我的大学或者硕士同学能有个四千块钱平均标准我们就是平等的朋友，而如果你是个职专生你可能要过7000突出你的能力，在这个朋友圈里才会高看你一些，然后才会一起吃个饭什么的，不然你大学以上学历的同学眼里没你这么个人，但问题是高学历都不一定能达到的7000你一个职专生又谈何容易呢？

所以学历不重要，但是学历决定了社会对你的能力要求，你学历越低，社会对你的能力要求就越高，如果你能月收入两万，那地位就能相当于工资1万的名校硕士，自然不用再担心学历，学历和能力就是这么一个微妙的关系。

网友五：

首先，把学历和能力完全对立起来就是不对的。

好学校、高学历人群总体能力素质确实是相对比较强的。尤其是专业性、技术性人才。

试想想，在高考这座独木桥里厮杀，战胜千军万马，不管是智商还是情商，大多都是一流的——聪明、努力、上进、抗压。

接下来，在大学的时候，大多数好学校、高学历的人都还是比较努力的，各种竞赛、奖学金、社团、实习……毕竟平台和机会好太多。

其次，在初次就业的时候，学历真的很重要

在刚毕业的时候，大家都没什么经验，主要看一个人的潜力和素质，而且，现在的大学生太多了，每年几百万啊，好企业就那么一些，HR每年收到的简历肯定都是成千上万，肯定是优中选优啊。

反正从好学校里选人就已经有足够数量，为了降低招聘成本，提供甄选效率，就设置一些门槛，简单粗暴却又快速有效，这样的门槛就是学校和学历。

所以，很多知名大型企业都只要985或211。青源高校名单网

学历不行，连门槛都进不去，这就是我们所说的，学历是个敲门砖，刚毕业的时候真的挺重要的。

但是，也不是说学历不好的就没有前途了。